Você está procurando emprego? Se você está procurando há algum tempo, pode pensar que é difícil encontrar um emprego satisfatório... Felizmente, não precisa ser tão difícil!

Preparei 12 dicas para você encontrar um trabalho feito para você mais rápido! Seguindo os passos do artigo, você passará rapidamente pelas etapas de sua busca de emprego, que terminará com a obtenção de um emprego.

Antes de começar a enviar seu currículo, há algumas perguntas importantes a serem feitas:

→ Pense para qual cargo você deseja se candidatar e que tipo de trabalho é mais adequado para você.

→ Você prefere trabalhar remotamente pela Internet ou no escritório?

→ Você é uma pessoa móvel? Você tem carro ou precisa se deslocar para o trabalho de transporte público? Você não se importa com viagens para conferências, treinamentos ou viagens de negócios?

→ Você trabalha em equipe ou prefere trabalhar de forma totalmente independente?

Ao identificar essas considerações básicas, você pode restringir o escopo e se concentrar apenas nas ofertas que são adaptadas às suas preferências.

Seus interesses e habilidades têm uma influência decisiva sobre o trabalho que você fará.

→ Você é um analista ou talvez se concentre mais no pensamento criativo no trabalho?

→ Sabe quais são as áreas que você tem?

→ Que tarefas você pode realizar?

→ Quais ferramentas ou programas você pode operar?

→ Que línguas estrangeiras você conhece?

Listar todas as suas competências permitirá que você escolha a posição que melhor se adequa ao seu estilo de trabalho. A avaliação de soft skills também irá ajudá-lo. Resuma suas habilidades interpessoais, como habilidades de comunicação, gerenciamento de equipes, gerenciamento de estresse, falar em público, multitarefa e capacidade de observar e tirar conclusões. Ao fazer isso, você obterá mais conhecimento sobre o tipo de posição para a qual terá melhor desempenho!

⚡ Hack de crescimento:

Quer uma rápida olhada em quanto você vai ganhar em uma determinada posição? Se a oferta de seu interesse tiver uma faixa salarial listada, calcule seus possíveis ganhos usando, por exemplo, calculadora.net . Tenha cuidado, no entanto, ao usar ferramentas que calculam com base na sua localização.

E se você quiser ter uma ideia de quanto os outros ganham em média para uma determinada posição, você pode usar os de sites como o PayScale .

Um bom currículo refletirá sua situação profissional e o apresentará de maneira favorável. Lembre-se - para interessar os empregadores, seu currículo deve ser profissional, mas não chato.

Evite frases comuns e generalizações como "experiência em vendas" ou "uso de documentos de texto". Essas informações não têm valor para o empregador e são difíceis de verificar.

Escolha um formulário que chame a atenção dos recrutadores. Você não pode usar os configuradores de currículos mais populares da web - seus modelos já foram vistos por centenas de recrutadores! Se você quer se destacar, escolha um currículo online atraente e moderno!

⚡ Onde criar um currículo online profissional?

Você criará um currículo que encantará os recrutadores e obterá uma vantagem desde o início em nosso Construtor de currículos . No BOWWE você pode criar um currículo na forma de um site bonito, moderno e profissional!

Uma carta de apresentação complementa o CV, que é cada vez mais exigido pelos empregadores nas ofertas de emprego. É na carta de apresentação que tem a oportunidade de incluir informações que não constam do CV e apresentar o seu motivo para aceitar o emprego. Use isso para convencer seu empregador a contratá-lo. Lembre-se de combinar a letra com a posição. No entanto, não copie as fórmulas encontradas na Internet - é melhor ser criativo! Seu futuro empregador certamente apreciará mais.

Participe de grupos do Facebook e acompanhe o que está acontecendo em seu setor. Muitas vezes, é aqui que você pode encontrar pela primeira vez um anúncio de emprego escrito espontaneamente por um recrutador. Além disso, cuide do seu perfil profissional em canais sociais como o LinkedIn , que reúne headhunters e empregadores em busca ativa de candidatos.

Uma das formas eficazes de procurar emprego é o chamado boca-a-boca . Por isso, vale a pena pesquisar entre amigos nas redes sociais. Publique um post no seu feed do Facebook ou LinkedIn dizendo que você está procurando um emprego. Se alguém da empresa onde seu amigo trabalha estiver recrutando, certamente irá informá-lo. Também atualize seus conhecidos de estudos ou estágios concluídos e descubra sua situação profissional - talvez você obtenha conselhos valiosos.

A opinião lisonjeira de empregadores anteriores, professores ou supervisores de estágio pode vir a ser a chave para o sucesso na procura de um emprego. As referências farão de você um candidato confiável e o recrutador estará disposto a confiar em você, independentemente da experiência. Portanto, obtenha referências positivas e ganhe vantagem competitiva!

Algumas pessoas postam seus currículos em muitos lugares para aumentar suas chances de serem bem colocados. Por que isso não é uma boa ideia? O processo de recrutamento geralmente consiste em várias etapas, que podem levar algum tempo. Para se sair bem e finalmente conseguir um emprego, você precisa se preparar para cada uma dessas etapas. Às vezes, os recrutadores exigem que você prepare uma apresentação ou conclua tarefas para testar suas habilidades. Se você se inscrever em muitos lugares, existe o risco de não se preparar adequadamente para qualquer entrevista. Dessa forma, você perderá o seu tempo e o do recrutador.

Crie o hábito de monitorar constantemente o mercado de trabalho e acompanhe-o de forma consistente no dia a dia. Todos os dias depois do trabalho, verifique se há novos anúncios nos portais que você segue. Para estar atualizado com as últimas ofertas, defina notificações por e-mail. Essa opção geralmente está disponível para usuários logados - portanto, vale a pena criar uma conta em sites selecionados com anúncios. Dessa forma, você estará sempre atualizado e será o primeiro a saber sobre os últimos anúncios.

Certifique-se de que os portais que você usa contenham apenas anúncios atualizados. Navegue apenas pelos portais e serviços mais comprovados, mas não se limite a uma fonte. Uma ótima solução são os agregadores de empregos que coletam todas as ofertas atuais de muitos portais com ofertas de emprego. Graças aos agregadores, você não precisa procurar ofertas em muitos lugares da web.

Siga perfis no Facebook, LinkedIn ou outros canais sociais nos quais a empresa para a qual você deseja se candidatar esteja ativa. Graças a isso, você estará atualizado com a vida da empresa e aprenderá sobre o recrutamento ativo direto da fonte. Também vale a pena conferir regularmente os sites da empresa e o recrutamento para cargos individuais na seção Carreira.

Se você deseja causar uma boa impressão no seu futuro empregador, faça uma pesquisa completa e obtenha o máximo de informações possível sobre a empresa, os tomadores de decisão mais importantes e os requisitos para o cargo para o qual está se candidatando. Lembre-se de suas maiores conquistas, o que você fez em sua empresa anterior e o quão bem-sucedido você foi - porque com certeza você será questionado sobre isso!

O maior erro dos candidatos malsucedidos em entrevistas de emprego é não estar devidamente preparado. Para se sair bem na hora de recrutar, esteja preparado para as armadilhas dos recrutadores e não se surpreenda! Pesquise na Internet exemplos das perguntas de qualificação mais comuns, bem como as melhores respostas dos candidatos.

Mas e se você for um graduado universitário que está apenas entrando no mercado de trabalho? Você acha que será difícil para você encontrar um emprego sem experiência de trabalho anterior? Sem problemas! Tudo que você precisa fazer é se preparar adequadamente! Aqui estão algumas dicas valiosas sobre como encontrar rapidamente seu primeiro emprego:

Ao procurar um emprego, vale a pena aprimorar suas competências. Por exemplo, você pode participar de cursos, treinamentos e conferências. Os certificados obtidos substituirão as lacunas de experiência. Além disso, lembre-se de expandir constantemente seu conhecimento e se interessar pelo que está acontecendo no setor em que deseja trabalhar. Leia blogs regularmente, participe de fóruns e você se tornará um especialista em um determinado campo, mesmo sem experiência. Certifique-se de conhecer os nomes das pessoas-chave do setor e leia os livros mais importantes em sua área de especialização. Graças a isso, você ganhará confiança rapidamente durante as entrevistas de recrutamento.

Aumente os conhecimentos feitos durante os treinamentos e conferências. Esses tipos de eventos oferecem muitas oportunidades de networking. Use sua pausa para o café para conhecer pessoas do setor e obter alguns cartões de visita valiosos. Você teve um aprendizado ou estágio interessante? Reporte-se aos coordenadores e peça referências. Além disso, lembre-se de ser ativo nas mídias sociais. Facebook e LinkedIn são os lugares perfeitos na web para atualizar contatos de universidades, participar de grupos de especialistas do setor ou estabelecer contato com headhunters.

É uma boa ideia, especialmente no início, procurar aconselhamento do escritório de carreira. Conversar com um conselheiro de carreira o ajudará a escolher a direção certa. As experiências de outras pessoas também podem ser uma grande inspiração. É por isso que vale a pena observar a atividade de pessoas que já alcançaram sucesso no setor nas mídias sociais. Graças a isso, você verá como é o trabalho diário na área de interesse.

Existem diferentes tipos de CV - CV funcional é um deles. Tal documento, em vez de sua experiência de trabalho, concentra-se em suas habilidades. Decida criar tal CV e assim distrair o recrutador da sua inexperiência. Em vez de empregos, inclua informações sobre participação em campanhas e projetos sem fins lucrativos. Graças a isso, você provará que é uma pessoa empreendedora e ativa. Uma carta de apresentação será o complemento perfeito para o currículo de um iniciante de carreira. Nele, você pode justificar por que é o candidato perfeito para uma determinada posição. Uma carta de apresentação é uma chance de destacar seus pontos fortes e compartilhar sua história pessoal.

Atualmente, a mídia social desempenha um papel enorme no campo da busca de emprego, então seria uma pena não usar essa opção! A presença nos canais sociais é uma oportunidade de alcançar um grande número de recrutadores e empregadores de várias localidades que procuram ativamente por funcionários. Se você tem um perfil profissional bem desenvolvido nas mídias sociais, há uma boa chance de que os headhunters entrem em contato com você com ofertas de emprego. Use os sites de redes sociais mais populares para quem procura emprego, como o LinkedIn. Antes de começar a navegar pelas ofertas de emprego, certifique-se de que seu perfil esteja visível neste portal. Se o seu perfil parece interessante e profissional , os headhunters certamente estabelecerão contato com você e você encontrará facilmente trabalho lá, independentemente do seu nível de experiência.

Existem várias maneiras de encontrar um emprego nesta plataforma: entrando em contato diretamente com os headhunters ou seguindo as postagens postadas pelos recrutadores e nos perfis da empresa que muitas vezes são compartilhados pelos funcionários.

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