Guía para una carta de presentación de marketing profesional [+ plantillas gratuitas]

Una carta de presentación es un documento que acompaña a su currículum cuando solicita un trabajo. Su propósito es presentarle al empleador y explicarle por qué es el mejor candidato para el puesto.

Puede pensar en una carta de presentación como una expansión de su currículum . En un CV , en realidad pones datos secos, como una lista de tus habilidades o logros. Una carta de presentación mostrará cómo se pueden utilizar sus conocimientos y experiencia en la empresa a la que se postula.

Una carta de presentación es un documento que puede personalizar para un anuncio de trabajo específico. Es en él que te diriges directamente, por ejemplo, a un reclutador y tratas de mostrarle por qué eres el candidato ideal para el puesto.

Primero, su carta de presentación debe contener información básica sobre usted : nombre, apellido, el puesto que está solicitando y su información de contacto.

Luego, debes incluir una introducción en la que te presentes brevemente .

Ahora puedes entrar en detalles. En este punto, debe mostrar por qué le importa trabajar para un puesto en particular y una empresa en particular. También debe indicar por qué es el candidato ideal .

Al final, debe haber una conclusión que resuma la carta y un llamado a la acción (por ejemplo, hacer contacto). Aquí también debe estar la firma del autor de la carta.

Una carta de presentación es una herramienta esencial para un vendedor. Puede ayudarlo a destacarse entre la multitud, mostrar su personalidad y demostrar su interés en la empresa a la que se postula.

Una carta de presentación bien escrita demostrará que tiene las habilidades y la experiencia necesarias para el trabajo y que es una buena opción para la empresa . También le dará al empleador la oportunidad de aprender más sobre usted y decidir si es alguien a quien le gustaría entrevistar.

Al principio, debe incluir información básica sobre usted. Al igual que con su currículum, incluya su nombre e información de contacto . Aquí también puedes incluir el puesto al que te postulas.

En este lugar, también debe haber información no solo sobre usted sino también sobre la persona a la que le está escribiendo (por ejemplo, la persona responsable de recursos humanos). Ponga aquí también los detalles de la empresa a la que está aplicando.

Puedes hacerlo en este orden:

1. Su nombre y apellido

2. Puestos a los que se postula

3. Su número de teléfono

4. Su dirección de correo electrónico

5. Nombre de la persona a la que le escribes

6. Cargo de la persona a la que le escribes

7. Nombre de la empresa

8. Dirección de la empresa

*9. Fecha en que escribes la carta de presentación

Este es el lugar donde debe dar detalles. Lo ideal es consultar los requisitos en el anuncio de trabajo . Ejemplo:

→ Requisito : al menos 2 experiencia en la ejecución de campañas de marketing

→ Su respuesta : durante más de tres años, fui responsable de ejecutar campañas de marketing, incluida la creación de una campaña de correo, aumentar la visibilidad en las redes sociales y supervisar el cambio de marca.

Asegúrese de incluir logros y resultados específicos en esta sección que respalden sus habilidades y experiencia. Puedes presentar tu experiencia en base a la fórmula: el proyecto = resultado . Ejemplo:

→ Gracias a la campaña de mailing que organicé, mi cliente incrementó las conversiones en su sitio en un 30%.

En esta parte de la carta, también debe decir por qué está solicitando este puesto en particular. Es posible que se haya animado a hacerlo por una de las campañas de marketing que realizó esta empresa que llamó su atención. O podría ser una empresa cuyo trabajo ha admirado durante algún tiempo y de la que siempre ha soñado con formar parte. Busque la autenticidad y no trate de dar razones falsas o tergiversadas que lo llevaron a postularse para el puesto.

Para resumir el contenido de esta sección:

1. Consulte los requisitos del anuncio de trabajo

2. Presente su experiencia respaldada por resultados/logros

3. Indique sus razones para solicitar el puesto

Estimada María Smith,

Le escribo sobre el puesto de marketing que tiene abierto. Vi el anuncio de trabajo en el sitio web de la empresa y encajaría perfectamente.

Tengo un título en marketing y he estado trabajando en el campo durante 5 años. Tengo una sólida experiencia en marketing digital y he sido elogiado por mi enfoque creativo para las campañas de marketing. Confío en que puedo ser un activo para su equipo y ayudar a contribuir al éxito de su empresa.

En mi carrera, he realizado 13 campañas de marketing para pequeñas y medianas empresas. La última campaña que realicé involucró el cambio de marca de una empresa, en la que aumentamos el tráfico del sitio web del cliente en un 150% y un aumento del 27% en las conversiones.

Mi experiencia en la ejecución de campañas de marketing exitosas ayudará significativamente a su empresa a adquirir más y más clientes, para lo cual llevaremos a cabo campañas efectivas juntos.

Gracias por su tiempo, y espero tener noticias suyas.

Sinceramente,

ana osborn

Estimado Juan Marano,

Le escribo sobre su reciente vacante para un puesto de marketing. Según mis habilidades en marketing en redes sociales, sería el candidato perfecto para este puesto.

En mi puesto anterior como coordinador de marketing, era responsable de aumentar la visibilidad en línea de las marcas. Esta experiencia me ha enseñado los entresijos del campo del marketing, y confío en que puedo aportar mi conocimiento a su empresa.

Recientemente aumenté las menciones en línea para "Hola" en un 40 %. También supervisé la asociación de la marca con la influencer Ellen Parker. Esta experiencia ayudará a construir una imagen sólida en línea para sus clientes y crear colaboraciones emocionantes.

Me encantaría hablar más sobre mis calificaciones con usted. No dude en comunicarse conmigo al 1234 1234 1234 o louis.mail.com. Gracias por su tiempo y consideración.

Sinceramente,

luis cooper

Hello Mr. Tom Madron,

Tengo un título en marketing de una universidad de primer nivel y tres años de experiencia trabajando en una agencia de marketing "Spectrum". En mi cargo anterior, era responsable de administrar cuentas de redes sociales, crear y ejecutar campañas de marketing y realizar estudios de mercado. Tengo un gran conocimiento de las últimas tendencias de marketing y confío en que puedo ayudar a su equipo a alcanzar sus objetivos de marketing.

Como responsable de las redes sociales de mi empresa actual, aumenté el número de seguidores de 5.000 a 37.000. También establecí más de 6 alianzas con influencers, lo que nos permitió triplicar el número de nuestros clientes.

Además de mi experiencia profesional, soy un pensador creativo apasionado por el marketing. Estoy emocionado de usar mis habilidades y conocimientos para ayudar a su empresa a crecer.

Gracias por su tiempo y consideración. Espero escuchar de usted.

Sinceramente,

jackson lyod

Para un vendedor que busca trabajo , una carta de presentación es una valiosa adición a su currículum y cartera. La carta de presentación es muy valorada por los reclutadores, ya que demuestra que el candidato se preocupa por el puesto y también les permite conocer más de cerca al candidato y sus aptitudes.

Incluso si el anuncio de trabajo no requiere la inclusión de una carta de presentación, siempre vale la pena hacerlo. En el peor de los casos, simplemente será ignorado y, en el mejor de los casos, ¡te conseguirá el trabajo de tus sueños!